下面是小编为大家整理的落实谈心谈话 筑牢思想防线,供大家参考。
落实谈心谈话筑牢思想防线在党内开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式。年初开始，各党支部有计划、有行动，结合“两学一做”学习教育常态化制度化目标，严格按照相关要求，落实支部书记与本支部每位党员进行谈心谈话的工作，现将工作情况汇报如下：
一、谈话方式
我院现共有党支部6个，其中5个党支部由在职党员组成。截至目前，党支部书记已与支部内每一位党员开展谈心谈话一次，大多采用集体谈和个人谈相结合的形式，主要了解和掌握谈心对象在思想、作风、工作、家庭等方面的情况，帮助他们梳理在工作中遇到的困难。深入落实谈心谈话，不仅仅可以加强交流，增强支部凝聚力，更考验支部书记的语言表达能力和敏锐洞察力。
二、谈话内容
（一）区别对象谈
根据支部成员的岗位特点，有针对性地进行谈心谈话。对于职能部门的党员，支部书记主要从工作现状、个人情况以及对我院的建议方面开展谈心谈话；对于专业所的党员，支部书记结合业务发展、守规守纪、个人情况等方面开展谈
心谈话，讲话方式“接地气”，感情真挚，坚持问题导向，切实掌握好开展批评与自我批评这个思想武器，党支部书记在与其他成员谈心谈话的同时，也认真反思自己在哪些方面还有欠缺，形成自身问题整改清单，并将具体情况记录在《谈话记录本》中。
（二）找准内容谈
支部书记在对支部内成员进行谈心谈话前，进行充分准备，带着问题去谈。因我院根据部门划分党支部，在一定程度上，避免了支部书记对支部内党员从事工作不了解的情况，但在组织谈心谈话前，各支部书记仍充分阅读其个人述职报告，并通过群众和其他同事，了解被谈话者的工作表现。在谈话中，犹如普通朋友般交流，逐步深入，让被谈话者坦诚说出心中所想。
（三）多种形式谈
党支部书记在进行谈心谈话时，区别于以往仅仅停留在“办公室里谈”，结合互联网时代的多种形式，利用QQ、微信等多种谈心谈话载体，利用工作空余时间，深入交流，最终达到广纳意见、改进工作、关爱帮扶的目的。
通过谈心谈话，可以增强党支部的向心力、凝聚力和团结力，形成一股有明显计量特色的合心力，把我们党支部打造成更具战斗力的坚强堡垒。
三、取得成效
谈话是途径，预防问题、发现问题、解决问题才是关键，在谈话过程中，善于从细节处入手，对于发展的问题苗头要及时制止，事后进行认真反思，将意见建议进行分类归纳，对能够解决地尽快办理，并做好跟踪反馈，对不能解决的及时给予回复。
截至目前，各党支部在谈心谈话中，已累计解决问题数10个，各党支部书记作为谈心谈话的第一责任人，认真履行职责，使广大党员不仅从思想上答疑解惑、坚定信心，而且在帮助其解决工作、生活上的实际困难也取得了一定的实效。