篇一：建设项目廉洁风险防控主体责任清单
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（1）年初召开党风廉政建设工作会议,传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求;（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求,分析工作形势，研究贯彻措施;（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、1组织领导部署
企业廉洁风险防控等重要工作.（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作；
（5)支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委组织的巡察、监督检查工作,及时落实、报告整改情况。
（6)健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，不定期召开会议，研究部署相关工作.（1)年初由公司党委下发各党支部(总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力；
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司2健全工作机制
纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纪实做法；
(3)完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂"；
全年
党委书记
全年
完成时限
年初
适时
适时
年底
适时
适时
年初
责任领导
党委书记
党委书记
党委委员
党委书记
党委书记
党委书记
党委书记
完成情况
备注
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
(5）落实履责会商制度.公司党委与公司纪委每年1-2次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策.（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和专项检查工作,切实加强党内监督.2健全工作机制
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核,对照“两个责任”提出问题清,督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究;(8)落实“双报告”制度。于下一年度1月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况；
（9）公司党委委员述责述廉工作,接受民主评议。
（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支3加强宣传教育
部（总支)书记、党员领导学习并遵照执行。
(2)每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国资委党委举办的廉政教育专题讲座;2完成时限
全年
责任领导
党委书记
完成情况
备注
适时
党委委员
适时
党委委员
年底
党委委员
年度
党委书记
年底
适时
每季度
党委委员
纪委书记
纪委书记
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（3)根据市国资委纪委要求,定期定量向漳州国资纪微信公众平台投稿,强化反腐倡廉形势、党规党纪教育；
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话;（5）建立落实“两个责任"履责廉洁从业谈话制度,不定期开展履责廉洁从业谈话；
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展；
3加强宣传教育
（7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
(8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
（9)注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话.（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化;(2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、4深化作风建设
查纠一起，对典型问题及时通报、曝光；
(3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神,推动作风持续向好；
(4）围绕职工群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害职工群众的行为。
完成时限
全年
适时
适时
全年
适时
适时
责任领导
纪委书记
完成情况
备注
党委书记
党委书记党委委员
党委书记党委委员
党委书记
党委书记纪委书记
党委委员
适时
全年
全年
全年
全年
党委委员
党委书记纪委书记
党委委员
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
(1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,健全干部选拔任用相关配套制度,按照规定程序选拔任用干部,规范干部选拔作用工作;（2）接受干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度；
5规范干部选任
(3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》,落实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决"；
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
（1）健全监管制度，加强监管工作;6推进源头防腐
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督；
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态"，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、7支持纪检工作
责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施,贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，实行“一案双查”,即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
完成时限
全年
责任领导
党委书记党委委员
党委书记党委委员
党委书记纪委书记
党委书记党委委员
党委委员
党委委员
完成情况
备注
年底
全年
全年
全年
全年
全年
党委委员
全年
党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
（2)落实信访件办理“零暂存".通过在公司内部设立投诉举报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理,不留7支持纪检工作
暂存件；
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(1）带头廉洁自律。党委委员当好表率,带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”；
8坚决反对腐败
（2)带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导,年中有分析、有督促,年底有检查、有落实；
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年
党委委员
全年
党委委员
全年
党委委员
全年
党委书记
全年
纪委书记
完成时限
责任领导
完成情况
备注
篇二：建设项目廉洁风险防控主体责任清单
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宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单
一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
制定“1个工作意见”
签订1份责任书
责任内容
1．每年专题研究并制定党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风
廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任分
工，层层签订党风廉政建设责任书。
2．每学期党委专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1次。
重大问题及时研究。
完成时间
5月
备注
一、统筹谋划部署
专题研究“2项工作”
每学期
坚持“2个报告”
3．逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，每年向省纪
委、省委教育工委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。
4．完善责任体系，形成党委书记负总责，班子其他成员根据分工
各负其责，纪委抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作机制。
5．建立健全反腐败协调小组工作机制和党风廉政建设领导小组工
作机制。
12月31日
完善“1个责任体系”
5月
二、健全工作机制
健全“2项工作机制”
5月
强化“1个总体部署”
6．将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总
体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。
长期
三、强化宣传教育
7．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁
从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警
示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规
党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。
明确“3项学习内容”
长期
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四、深化作风建设
健全“4项机制”
五、严格监督考核
落实“6项制度机制”
8．建立健全作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键
环节，深入开展对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制度
的监督检查，每学期专项检查不少于1次。
9．建立健全作风突出问题定期排查机制，定期研判“四风”问题
新动向，确保问题整治到位。每学期召开正风肃纪会议不少于1次。
10.加强作风问题暗访工作，建立暴光台，对典型案件点名道姓通
报暴光。
11．建立健全作风建设长效机制，不断完善公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上阻塞漏洞、根治“四风”。
12．建立健全党内监督制度，在民主生活会上认真剖析落实党风廉
政建设责任制落实情况，组织开展批评与自我批评。
13．建立健全各处室、二级学院党政主要负责人向学院纪委全会述
责述廉以及内设机构述职述廉工作制度。
14．每年对各处室、二级学院开展党风廉政建设综合巡查不少于1次。
15．认真开展党风廉政建设民主测评工作，及时约谈党风廉政建设
民主测评指数排名靠后的处室、二级学院党政主要负责人及所在总
支纪检委员，催促其认真抓好整改落实。
16．认真落实政风行风民主评议机制，做好行风热线相关工作，对
评议不合格的部门开展警示教育谈话。
长期
每学期
及时
长期
年底前
年底前
每年
年底前
年底前
17．建立健全党风廉政建设责任追究制度，对“两个责任”落实不
力，导致
“四风”问题突出、浮现腐败问题等情况的，坚决实行“一
案双查”，并按要求及时通报暴光。
及时
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执行“1个条例”
18．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选
拔任用工作的全过程监督，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时责成说明情况，对廉政无非关的干部“一票否决”，严防“带
病提拔”“带病上岗”。
19．深化干部人事制度建设，认真落实新提任领导干部报告个人事
项审查制度和现任领导干部个人事项抽查制度，健全完善相关配套
制度。
长期
六、选好用好干部
落实“1项制度”
长期
执行“1个办法”
20．严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，完善
干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒
查责任、严肃追究。
21.开展“干部走基层”活动，领导干部每学期至少1次到分管联
系部门、二级学院，采集教职工和学生关心、关注的问题，及时形
成问题清单和化解台账；畅通信访渠道，党委常委按信访办安排在
办公室定期接待师生来访，定期排查疑难复杂信访诉求。
22.加强对专项资金管理使用情况的监督检查，严肃查处侵害教职
工、学生合法利益的行为。
长期
开展“2项工作”
七、维护师生权益
长期
严肃“1个查处”
长期
八、加强制度建设
完善“3个体系机制”
23．建立健全完善廉政风险防控和“积极预防、系统管理”机制，推进源头管理；完善学院党委领导班子内部运行机制，健全“三重
一大”、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关
制度，强化权力制约和监督；建立完善行政权力依法规范公开运行
机制，规范权力运行。
长期
九、坚决惩治腐败
做到“3个全面”
24．全面领导和支持纪检监察机关履职尽责，每学期听取反腐败工
作汇报不少于1次，及时解决重大问题；全面支持和保障纪委办案，长期/长期/长
定期召开反腐败协调小组会议，每学期听取反腐败工作汇报不少于
期
1次，研究协调反腐败工作重大问题；全面配齐配强纪检监察组织
和干部队伍，为反腐倡廉提供坚毅保障。
二、宜宾学院党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单
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责任项目
责任事项
全面落实“四个亲自”
责任内容
完成时间
长期
备注
1.重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协
调，重要案件亲自督办。
2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要
求，结合实际进行专题研究和部署；每学期专题研究、调研、检查党风廉政建设工作分别不少于1次；每年年底前向上级
纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情
况，并按要求述责述廉。
一、全面领导责任
明确“3个时间节点”
及时/每学期/12月
听取“2项汇报”
3．每学期听取党风廉政建设专题汇报和纪检监察工作专题汇
报不少于1次，催促领导班子成员和各部门领导班子及时解
决存在的问题。
4．认真执行领导干部接访、下访制度，亲自处理教职工、学
生来信来访，定期研究、催促办理重要信访举报件，切实解
决教职工、学生反映突出的热点难点问题。
5．与领导班子成员、二级学院党政主要负责人、分管部门党
政主要负责人签订党风廉政建设责任书。
每学期
解决师生诉求
长期
二、组织推动责任
签订“1份责任书”
5月
6．催促领导班子成员、下级领导班子履行好“一岗双责，”做到职责明确，责任分解，坚决纠正不重视、不落实、敷衍
塞责和消极抵触等问题。
催促落实“一岗双责”
长期
严格追责问责
7．对落实“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现
重大腐败问题等情况的责任单位和责任人，严格追责问责。
及时
每学期
及时
上好廉政党课
三、教育管理责任
8．每学期上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于1次。
9．按照干管权限和职责分工，对领导班子成员、下级单位主
开展“4类谈话”
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要负责人及担任重要岗位职务的干部开展廉政谈话每年不少
于1次；
对新提拔领导干部及时进行任前廉政谈话；对存在
苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话；对存在轻微
违纪问题的干部及时进行诫勉谈话。
10．带头遵守党纪国法和廉洁从政(业)规定，管好自己、以身作则；带头执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞
四、带头自律责任
“3带头、1自觉”
“一言堂”，不以权谋私，不搞特殊化；
带头管好亲属和身边
工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益；认真
落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和教职
工、学生监督。
长期
三、宜宾学院党委领导班子其他成员落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
一、落实分管职责
1.每学期对职责范围内党风廉政建设工作进行研究部署、催促检查和专题报
告分别不少于1次；每年年底向上级纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗
每学期/12明确“3个时间节点”
双责”情况和廉洁自律情况；根据学校年度党风廉政建设和反腐败工作安排
月/12月
部署，完成年度党风廉政建设牵头工作任务。
签订“1份责任书”
2．年初与分管部门党政主要负责人签订党风廉政建设责任书。
3月
二、强化工作指导
3．严格按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工，制定责任清单，逐项明确
3月
制定“1个责任清单”
牵头部门、责任人员、工作举措、完成时限，定期销账，对工作推进不力、成效不明显的单位和个人及时提醒纠正。
4．大力推进分管部门、分管领域党风政风行风建设，形成工作台账，切实解
长期
推进作风建设
决伤害教职工、学生利益的问题。
开展“1次廉洁从政
三、加强日常监管
(业)教育”
5．每年对职责范围内干部职工进行廉洁从政(业)教育不少于1次。
“1必谈、1必须”
6．每学期对职责范围内直接管理对象开展廉政谈话不少于1次，在分管范围
12月
每学期
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四、自觉接受监督
重大工作安排中必须提出廉政廉洁要求。
7．加强廉政廉洁风险防控，早发现、早提醒、早纠正职责范围内干部作风和
落实“三早”机制
及时
纪律方面苗头性、倾向性问题。
8．严管自己、以身作则，带头执行廉洁从政(业)和改进作风各项规定；严
“2严管，1报告”
管亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。认真落
长期
实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。
四、宜宾学院纪委领导班子落实党风廉政建设监督责任清单
“1个全面履行”
及时
“3个全面协助”
健全“2项机制”
1．全面履行党风廉政建设监督职责，及时向党委报告并牵头落实
上级纪委重要部署。
2．全面协助党委加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作以及协
助党委制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务；全面协助党委加
强年度惩治和预防腐败体系建设，及时解决校内反腐败工作重大事
项；全面协助党委加强作风建设，推动作风建设常态化、长效化。
3．协助党委建立健全“积极预防、系统管理”工作机制和廉政风
险防控机制，进一步强化岗位防控、专项防控和重点防控；建立健
全权力公开规范透明运行监督制约机制，强化制度建设。
5月
长期
长期
长期
加强党风廉政建设宣传
4．整合力量、创新载体，加强党风廉政建设和反腐败工作宣传。
5．认真开展新党章和党内其他法规，十九大精神，党的路线方针政策
决议决定，中央、省和学校重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。
6．按规定参加或者列席党委常委会、“三重一大”工作研究会等重要
会议，加强纪律监督。
长期
开展“4项督查”
加强同级监督
长期
长期
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落实“1项制度”
7．认真落实述责述廉制度，及时催促领导班子成员向上级纪委提
交述职述廉报告，每年年底催促各部门、二级学院党政主要负责人
向校纪委提交述责述廉报告，向校纪委全会述责述廉。
12月
催促问题整改
8．协助和催促各部门及时整改落实巡视组反馈问题和党风廉政建
设、政风行风民主评议反馈问题。
及时
健全工作机制
开展作风巡查
9.建立健全反腐败协调小组联席会议、常态化督查、典型问题通
报暴光等制度机制，加强组织协调。每学期召开反腐败协调小组长期
联
席会议不少于1次。
10．定期开展专项暗访巡查工作。每学期开展一次对各部门、二级
长期
学院贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定等的监督检查和巡查
暗访，对于发现和纠正的问题及时向学校党委报告。
建立“1本台账”
11.建立巡查工作台帐，对巡查及暗访中发现问题逐一登记造册、逐一催促整改、逐一检查销号
长期
受理控告和申诉
12．认真受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。
13．全面畅通信访举报渠道，落实执纪审查以上级纪委领导为主的要求，线索处置和执纪审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪
委报告。健全执纪审查组织协调和重大案件督办机制。
14．突出十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、师生反映强
烈，现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部的案件线索；人
事、计财、国资、基建、后勤、科研、校企、招生等腐败易发多发
等部门的案件；侵害师生利益的不正之风和腐败问题；省委巡视组
和上级纪检部门转交的问题线索
个重点”，严肃执纪问责。
15.认真落实党风廉政建设责任追究和“一案双查”制度，对落实
“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现重大腐败问题等情况，严格追责问责。
16．认真开展党纪政纪处分执行情况的监督检查，严肃党的纪律。
长期
健全工作机制
长期
突出“4个重点”
长期
严格“一案双查”
及时
严格执行到位
长期
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加强纪律教育
落实“1项制度”
17．每年组织开展讲纪律守规矩、党性党风党纪及廉洁从政(业)等正面教育或者各类警示教育不少于2次。
18.认真落实重大、典型案件通报、暴光制度，发挥执纪审查治本
功能。
长期
及时
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五、宜宾学院纪委主要负责人落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
履行“2个总责”
责任内容
1．对协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作负总责，对纪委全面履行监督责任负总责。
完成时间
备注
一、全面领导责任
长期
2.协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作责任分解、惩治
和预防腐败体系建设工作安排，及时协调解决党风廉政建设
和反腐败工作重大事项。
抓好责任分解
及时
签订“1份责任书”
3.与校纪委委员、各总支纪检委员签订《履行党风廉政建设
监督责任》责任书。
4．每学期召开至少1次专题会议，安排催促检查党风廉政建
设和反腐败工作。
5月
二、组织推动责任
开好“1个会议”
每学期
催促落实“一岗双责”
5.催促各级领导班子成员履行好“一岗双责”。
长期
严格追责问责
6.对履行监督责任不力，导致
“四风”问题突出、浮现腐败
问题等情况的责任部门和责任人，严格追责问责。
及时
催促工作落实
7．全面完成党委和上级纪委交办的各项工作任务。
8.参加或者列席学校党委常委会，特殊是研究“三重一大”等
重要工作、重大事项的会议，加强纪律监督。
9.开展各部门、二级学院党政主要负责人向纪委全会述责述
廉。
10．每年上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于2次。
长期
参加(列席)会议
三、强化纪律监督
及时
组织述责述廉
12月
四、开展教育警示
上好廉政党课
12月
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11．按照干管权限和职责分工，对纪委委员及重要岗位党员
开展“4类谈话”
干部开展廉政谈话每年不少于1次；
对新提拔干部及时进行
任前廉政谈话；对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行
提醒谈话；对存在轻微违纪问题的干部及时进行诫勉谈话。
及时
健全工作机制
12.建立健全反腐败工作联席会议工作机制。
13.深入推进纪律检查体制改革，全面落实
“两为主”“两覆
长期
五、严肃执纪问责
强化组织保障
盖”等工作要求，为严肃执纪问责、全面履行监督责任提供
坚毅保障。
长期
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六、宜宾学院纪委领导班子其他成员落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
一、落实分管职责
抓好“2项工作”
5月/11月/121次。每年年底向校纪委报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况
月
和廉洁自律情况，重要情况按规定及时报告。
2.严格按照分工联系职责，做好分工联系工作，制定1份工作清单，1．认真履行
“一岗双责”，每学期到联系部门开展调研工作不少于
二、强化催促检查
制定“1份清单”
对于发现的问题及时催促，限期整改，对于整改工作不力的及时提
全年
醒
参加(列席)会议
三、强化纪律监督
3.按需要参加或者列席相关会议，特殊是研究“三重一大”等重及时
要
工作、重大事项的会议，加强纪律监督。
参加“4项督查”
4.认真开展新党章和党内其他法规，十九大精神，省和学校重大决
策部署，中央八项规定和省委、省政府十项规定贯彻执行情况的监
每年
督检查。
上好廉政党课
四、开展教育警示
5．每学期到联系部门上廉政党课或者做反腐倡廉形势报告等不少
每学期
于1次。
6．按照分工，对联系部门、二级学院存在苗头性、倾向性问题的开展或者参加“2类谈话”
干部及时进行提醒谈话；按照要求，参加对存在轻微违纪问题的干
及时
部进行诫勉谈话。
7．按照要求，参加校纪委开展的执纪问责工作。
五、严肃执纪问责
参加执纪问责
长期
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七、宜宾学院各党总支领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
责任内容
完成时间
备注
签订1份责任书
1.党总支领导班子负责人与学校领导班子签订党风廉政建设责任
书。
5月
一、统筹谋划部署
专题研究“2项工作”
2.每学期各党总支专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1次。重大问题及时研究。
每学期
坚持“2个报告”
3．逐项对照责任清单，分析总结责任落实情况，每年向学校党委、12月31日
纪委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。
4．完善责任体系，形成总支书记负总责，班子其他成员根据分工
各负其责，纪检委员抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作
机制。
二、健全工作机制
完善“1个责任体系”
长期
强化“1个总体部署”
5．将反腐倡廉宣传教育纳入总支宣传思想总体部署，作为“三会
一课”重要内容。
长期
三、强化宣传教育
6．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁
从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警
示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规
党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。
明确“3项学习内容”
长期
四、深化作风建设
健全并落实“3项机制”
8．落实作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键环节，深入开展本总支内对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制
每学期
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度的监督检查，每学期专项检查不少于1次。
9．定期研判“四风”问题新动向，确保本总支问题整治到位。每
学期召开正风肃纪会议不少于1次。
11．落实作风建设长效机制，不断完善相关制度、实施细则和配套
措施，从源头上阻塞漏洞、根治“四风”。
12．落实党内监督制度，在民主生活会上认真剖析落实党风廉政建
设责任制落实情况，组织开展批评与自我批评。
13．落实党政主要负责人向学院纪委全会述责述廉以及内设机构述
职述廉工作制度。
14．每年开展总支内党风廉政建设综合巡查不少于1次。
每学期
长期
年底前
年底前
每年
五、严格监督考核
落实“6项制度机制”
15．认真开展党风廉政建设民主测评工作，及时约谈总支内党风廉
政建设民主测评指数排名靠后的干部，催促其认真抓好整改落实。
16．认真落实政风行风民主评议机制，对评议不合格的个人开展警
示教育谈话。
17．对“两个责任”落实不力，导致“四风”问题突出、浮现腐败
问题等情况的，及时向学校党委、纪委报告。
18.开展“干部走基层”活动，班子成员每学期至少1次采集教职
工和学生关心、关注的问题，及时形成问题清单和化解台账，定期
排查疑难复杂信访诉求。
年底前
年底前
及时
开展“1项工作”
长期
六、维护师生权益
严肃“1个监督”
19.加强对专项资金管理使用情况的监督检查，对总支内侵害教职
工、学生合法利益的行为及时向学校党委、纪委报告。
长期
七、加强制度建设
完善“2个体系机制”
20．建立健全完善本总支廉政风险防控机制；完善总支内部运行机
制，健全“三重一大”、重要情况报告等相关制度，强化权力制约
长期
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和监督。
21．全面领导和支持总支纪检委员履职尽责，每学期听取纪检委员
工作汇报不少于1次，及时解决重大问题；全面支持和协助学校纪
委办案，定期研究协调本总支内反腐败工作重大问题
八、坚决惩治腐败
做到“2个全面”
长期
八、宜宾学院各党总支书记落实党风廉政建设主体责任清单
责任项目
责任事项
全面落实“三个亲自”
责任内容
完成时间
备注
长期
1.总支内的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环
节亲自协调。
2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要
求，结合实际进行专题研究和部署；每学期专题研究、调研、检查党风廉政建设工作分别不少于1次；每年年底前向学校
党委、纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁
自律情况，并按要求述责述廉。
3．每学期听取纪检委员工作汇报不少于1次，催促领导班子
成员及时解决存在的问题。
一、全面领导责任
明确“3个时间节点”
及时/每学期/12月
听取“1项汇报”
每学期
二、组织推动责任
解决师生诉求
4．及时处理教职工、学生来信来访，切实解决教职工、学生
反映突出的热点难点问题。
长期
5．催促领导班子成员及领导干部履行好“一岗双责责
做到
催促落实“一岗双责”
职责明确，责任分解，坚决纠正不重视、不落实、敷衍塞长期
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6．对落实“两个责任”不力，导致“四风”问题突出、浮现
重大腐败问题等情况的领导干部，及时向学校党委、纪委报
告。协助学校党委、纪委做好追责问责工作。
严格追责问责
及时
上好廉政党课
8．每学期上廉政党课或者作反腐倡廉形势报告不少于1次。
9．对总支内存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈
5月/11月
三、教育管理责任
开展“2类谈话”
话；按要求，协助校纪委对存在轻微违纪问题的干部及时进
行诫勉谈话。
10．带头遵守党纪国法和廉洁从政(业)规定，管好自己、以身作则；带头执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞
“一言堂”，不以权谋私，不搞特殊化；
带头管好亲属和身边
工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益；认真
落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和教职
工、学生监督。
及时
四、带头自律责任
“3带头、1自觉”
长期
九、宜宾学院各党总支纪检委员落实党风廉政建设监督责任清单
责任项目
责任事项
具
体
措
施
1．认真落实学校党风廉政建设和反腐败工作部署，结合所在
部门实际，协助党总支认真做好党风廉政建设和反腐败工作责
任分解、年度惩治和预防腐败体系建设工作安排，及时协调解
决本单位、本部门反腐败工作重大事项。
2．认真落实学校对党风廉政建设和反腐败工作部署，创新工
作举措，全面推动工作。每学期召开一次总支的党风廉政建设
和反腐败工作部署会，并提出要求，积极创新工作举措，全面
推动工作开展
完成时间
备注
协助做好责任分工
及时
一、组织协调
开好“1个会议”
每学期
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做好“2个报告”
3.每年向分工联系的纪委委员报告本总支党风廉政建设工作
12月30日/及时
推进情况，重大事项及时报告。
催促落实“一岗双责”
全面完成工作任务
参加(列席)会议
二、纪律监督
4.催促所在总支领导班子成员履行好“一岗双责”。
5．协助总支书记完成党风廉政建设工作任务。
6．单独设立党组织的党总支，纪检委员应参加党政联系会和
研究“三重一大”等重要事项的其他会议。
7.配合做好所在部门、二级学院党政主要负责人向校纪委述
责述廉工作。
8．每学期协助本总支组织廉政党课或者反腐倡廉形势报告不少
于1次。
9.按照干管权限和职责分工，对所在总支存在苗头性、倾向
性问题的干部及时进行提醒谈话。
10.协助校纪委对本总支党员干部违纪问题开展调查等相关工
作。
长期
及时
及时
组织述责述廉
12月
上好廉政党课
每学期
三、教育警示
开展“提醒谈话”
及时
四、执纪问责
参加执纪问责
长期
篇三：建设项目廉洁风险防控主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单
1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于1次。坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
8、对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时，并按要求及时上报。在查处党员干部违法违纪案件方面积极支持配合执法执纪机关（部门）依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。
9、加强作风行风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正本单位（部门）不正之风，持之以恒地抓好作风行风建设。
10、领导干部要严格遵守《新形势下党内政治生活的若
干准则》和其他廉洁自律的规定，坚决执行中央提出的领导干部报告个人重大事项的规定。教育、管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止违法违纪问题和违反廉洁从政规定行为的发生。
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