下面是小编为大家整理的支部书记述职报告2020 派出所党支部述职报告 精品,供大家参考。
支部书记述职报告2019派出所党支部述职报告下面,我代表****所党支部,向各位领导和同志们作以述职：
一、立足自身建设,不断推进党支部整体能力提升我所党支部花大力气加强自身建设,努力从提高两个能力入手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,能够带领全所民警聚精会神的搞建设、促发展.
(一)强化制度落实,实现党支部组织工作的规范化.
为不断提高党支部工作的质量和效果,增强党支部凝聚力,按照组织规定要求,严格贯彻落实《党支部七项制度工作规范》,制定和完善了《党支部七项制度工作流程表》,有效解决了落实七项党支部质量不高、针对性不强的问题,使党支部各项工作一目了然,便于具体操作和应用.党支部始终坚持集体领导下的首长分工负责制和集中制,发挥集体的聪明才智,做到大事讲原则、小事讲风格,所有重大问题,如推荐干部、评优评先等涉及干警切身利益的事,以及派出所200元以上经费开支等,都必须经过党支部集体研究决定.
始终坚持任人唯贤、一视同仁,给干警创造公平竞争的条件,从而调动了全所干警的积极性和创造性,既保证了党支部决策的正确性,又使党支部各项决定能够顺利贯彻执行.
（二）用科学理论武装头脑,提高支部成员自身素质支部为提高班子成员的自身素质,采取集中学习和自学相结合的办法,认真学习了三个代表重要思想和党的十六大精神,学习领导艺术,学习《派出所工作规范》、《派出所等级评定办法实施细则》等有关派出所工作的规范和规定,定期开展自查活动,查思想,看班子成员有没有产生骄傲自满的情绪；查工作,有没有不科学、不切合实际的做法；查作风,看工作是否扎实,有没有浮躁现象.
通过学习和自检自查,切实提高了班子成员发现问题、分析问题、解决问题的能力.
(三)发挥表率作用,增强班子的凝聚力.
为发挥支部的龙头作用,做干警表率,支部成员始终朝三个模范方向发展即艰苦奋斗、无私奉献的模范,做遵纪守法、执行条令的模范,做脚踏实地、勤奋工作的模范.3名党支部成员时刻严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,处处身体力行,率先垂范.
二、立足固本强基,努力培养高素质的党员干部队伍
(一)抓教育,筑牢队伍的思想防线.一是坚持经常性政治教育.
党支部始终把官兵的经常性政治教育至于队伍建设的突出位置,把官兵思想分析和谈话谈心活动作为支部一项经常性工作,及时解决官兵存在的思想认识问题和现实问题.二是突出廉政教育.
两年来,全所警官共拒礼拒贿20,000余元.三是,开展警示教育.
通过观看警示教育片和学习典型的违法违纪案件,经常组织官兵进行剖析,认真分析案件发生的原因,告诫官兵要时刻保持清醒头脑,要善于把别人的教训当成自己的教训,警钟长鸣,确保队伍纯洁稳定.
(二)严格管理,规范队伍行为.
首先对官兵进行严格管理教育,以保持员先进性教育活动为契机,把集中教育与经常性教育结合起来,解决队伍中存在的突出问题,建立完善队伍管理长效机制.切实把立警为公、执法为民和人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道的要求落实到实际工作中去,不仅端正干警执法思想,打牢了思想根基.
克服了重打击、轻保护,重管理、轻服务,重实体、轻程序等明显的错误认识和做法.而且进一步规范了执法工作.
在值班执勤、执法办案、安全防范、内务管理、纪律作风、服务群众、政治工作、后勤保障等方面,都按照《内务规定》要求去落实.其次推进部队正规化建设,我所认真贯彻落实条令条例和五条禁令,在纪律作风上克服稀拉松现象,在服务态度上解决冷横硬推现象,在内务管理上消除脏乱差现象.
认真贯彻落实《内务规定》使我所内部管理工作逐渐规范化、制度化正.同时有针对性的开展军事训练,四个秩序日趋正规.
结合边防派出所工作的特点,坚持一日生活制度,坚持每周
一
三、五出早操.通过严格管理,官兵的条令条例意识和军事技能有了新的增强.
（三）强化素质,提高队伍履行职责的能力.为有效提高领导班子和干警的工作能力,我所不断加强队伍建设,在提高队伍的综合素质上很下工夫.
一是抓学习.集中学习法律、边防业务等方面的知识.
结合大练兵活动组织官兵学习相关法律法规,提高了干警业务素质和综合能力.二是抓典型、以老带新.
通过开展三互活动,充分发挥互学、互帮、互管作用,通过对执法办案能力强的干警帮扶新干警,使官兵业务素质稳步提高.三是抓好素质工程年活动,解决干警执法思想不端正,防范意识不强、战略战术水平不高、内务管理薄弱、纪律作风涣散等问题,切实提高干部队伍的整体素质.
三、抓好两防工作,保证队伍安全稳定.安全工作是部队建设经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统
一圆满完成各项任务,巩固和提高战斗力的重要保障.
因此支部成员对此高度重视,成立了两防小组,定期实行检查,认真落实防范措施,有重点的抓住人、车、枪、酒、财、章,严格落实安全形势分析制度、安全检查制度.坚持三个经常性工作,坚持用制度管人、管事的原则,依靠三互活动保安全.
同时大力开展安全教育,筑牢官兵思想防线.我所全面贯彻落实总队、支队两级党委在年初党委扩大会议上对两防工作的指示精神,扎实开展两防工作.
一是定期分析部队安全形势,每周召开一次部队安全形式分析会.着重对人、枪、车、酒、火、电、财、章等两防工作重点进行分析,查找问题、制定措施、堵塞漏洞.
二是做到安全检查、分析、评比、教育到位,并不时时机的开展形式多样的安全竞赛评比,不断调动官兵做好安全工作的积极性.三是结合工作实际,签定安全防事故责任状,细化责任状中的事项,形成安全工作处处有人管,事事有人抓,时时有人监督的管理络,防止出现人为的管理漏洞而导致事故的发生.
四是以三互话动为载体,发挥其群众性、简便性、实效性和加强工作的落实,实现三互一体的管理模式.五是在按照条例条令和规章制度严格日常管理的同时,特别加强了八小时以外外出人员、勤务人员、重点人、敏感人、个别人的管理作为重点,做到全员额、全时段、全方位管理,坚持横向到底、纵向到边、不留死免.
六是狠抓两个经常,打牢部队管理教有的工作基础,把经常性思想教育工作和经常性部队管理工作贯穿于两防工作之中,经常抓、反复抓,保持工作的连续性.七是严格执行各项规章制度,狠抓两防工作制度落实,根据环境、季节等条件的变